Κωδικοί- οδηγίες χρήσης σελίδων ΜΠΣ

καλησπέρα, δεν πρέπει να υπάρξει μια συζήτηση, ώστε να προκύψει ένα calendar, πότε θα και τι θα αναρτήσουμε;

Αλέξη θα ήθελα να ακούσω τις απόψεις πάνω σε αυτό..πως το σκέφτεσε ότι μπορεί να γίνει το calendar..;; θα λέμε πχ δευτέρα αυτό τρίτη εκείνο κλπ..;; Να το συζητήσουμε εδώ είμαστε και για να μαθαίνουμε..!
Θεωρώ όμως σημαντικό να προχωρήσετε άμεσα στη διαχείριση της σελίδας για έχουμε εμπειρική επαφή με οποιαδήποτε πορβλήματα ή βελτιώσεις που πρέπει αν γίνουν στο τρόπο λειτουργίας μας. 

Σας έχουν δοθεί οδηγίες γενικής χρήσης (οι πιο πάνω) αλλά και οδηγίες για τα δύο Έργα στις ομάδες του φόρουμ Ερωτηματολόγιο και #Retreat2014 προχωράμε με αυτές προς το παρόν και εδώ είμαστε να συζητάμε ότι προκύψει..

Θα ήθελα κάτι πιο συγκεκριμένο για να αναρτήσω, αν καταλαβαίνω καλά είναι στη διακριτική μου ευχέρεια τι και πότε θα το αναρτησω. Ήδη παρατήρησα μια ανάρτηση στο facebook αν δεν κάνω λάθος. Θεωρώ ότι θα έπρεπε να έχουμε κοινή πολιτική και ύφος αναρτήσεων, όχι να αναρτά ένα μέσο και το άλλο μετά απο 4 μέρες για το ίδιο θέμα. Αυτό που προτείνω για τον προγραμματισμό είναι μια επικοινωνία μέσω σκάιπ μεταξύ των εμπλεκομένων και να καθορίσουμε ότι για αυτο τον μήνα θα γίνουν τόσες αναρτήσεις την τάδε ώρα με την εξής θεματολογία και να προτείνουμε και μια στοιχειώδη μορφή, ώστε να πατάμε πάνω σε αυτό που θα έχει εγκριθεί. Θα είναι πιο οργανωμένο, λιγότερο χρονοβόρο και θα μπορέσει να συνδιασθει και με ένα αντιστοιχο κάλενταρ κ στα άλλα μέσα ώστε να έχουμε ολοκληρωμένες καμπάνιες και αλληλοσυμπληρωμένες πχ μια ανάρτηση στο φσ θα μπορούσαμε να την προωθήσουμε στο τουίτερ χωρίς να χρειασθεί να παράγουμε νέο διαφορετικό περιεχόμενο.

Αλέξη είμαι στη διάθεση σας (της ομάδας του τουιτερ) αλλά και στη δική σου αν θέλεις να μιλήσουμε στο skype, βέβαια  θα ήταν καλύτερα και μια γενική τηλεσυνάντηση όλων των ομάδων των social αλλά θα χρειαστεί να γίνει στην πλατφόρμα γιατί δεν μας σηκώνει το skype. (θα μιλήσω με τη κ. Ιορδανίδου γι αυτό και θα σας ενημερώσω)
 Σίγουρα ο προγραμματισμός σε μια καμπάνια είναι σημαντικός αλλά να έχουμε και στο πίσω μέρος του μυαλού μας ότι είμαστε και στην πρώτη ουσιαστικά καμπάνια του Ινστιτούτου και μπορεί να θεωρηθεί και ως πειραματική, εφόσον αποτελεί δικό μας Έργο, του ΜΠΣ εννοώ, και έχουμε την ευχέρεια να το κάνουμε. Τώρα να χρησιμοποιούμε κοινά ποστ χωρίς να δημιουργούμε άλλα δεν με βρίσκει σύμφωνο. Το κάθε μέσο έχει τα δικά του χαρακτηριστικά και τη δική του ιδιομορφία που πρέπει να «εναρμονιστείς» για να πετύχεις του επικοινωνιακούς σκοπούς σου. 

Αυτό που θα πρότεινα εγώ είναι να πάρετε το ποστ του fb και να το διαμορφώσετε ανάλογα με το δικό σας μέσο που είναι το τουίτερ. Αυτή είναι και η δουλειά του content producer να παράγει υλικό από διάφορες μορφές στη μορφή που ταιριάζει καλύτερα στο δικό του μέσο. Επίσης δεν είναι λύση να χρησιμοποιούμε όλοι το ίδιο ποστ γιατί έτσι δεν θα δουλεύουν οι ομάδες που είναι και ο σκοπός μας, εφόσον είναι και εκπαιδευτική η λειτουργία των ομάδων. Βέβαια είναι η αναγκαία η συνεργασία και η αλληλοκάλυψη όπως σωστά ανέφερες του ενός μέσου με το άλλο, χρησιμοποιώντας αναρτήσεις ή ποστ και διαμορφώνοντας τα ανάλογα σε κάθε μέσο. 

Η κοινή φωνή της καμπάνιας δεν ξέρω αν είναι ορθή, δηλ. να μπαίνει το ίδιο πράγμα σε όλα..θεωρώ ότι είναι καλύτερο το κάθε μέσο να έχει τη δική του «ταυτότητα» μέσα στη καμπάνια αφού κινείται μέσα στους στόχους της καμπάνιας. Θα μπορούσαμε να ενώναμε λογαριασμούς ή να έχουμε ένα hootsuite pro λογαριασμό και να χειρίζεται ένα άτομο όλα, αλλά δεν είναι αυτός ο σκοπός μας..Όσο αφορά ενέργειες που πρέπει να γίνουν στο τουιτερ είναι να αναρτηθεί, εγώ λεώ 3 4 φορές το ερωτηματολόγιο, να παραχθούν και να αναρητθούν τουιτς για το #Retreat2014 αρχικά δηλ. να ανφέρουν τόπο διεξαγωγής και ημερομηνίες και ότι περισσότερες πληρ. θα δοθούν τις επόμενες μέρες..

Οπότε περιμένω απο τον υπεύθυνο περιεχομένου να επικοινωνήσει μαζί μου ή προσαρμόζω το μήνυμα και το στο στέλνω για επιβεβαίωση; Όταν λες ερωτηματολόγιο αναφέρεσαι στο ερωτηματολόγιο με θέμα τις σπουδές του μπσ, για να καταγραφούν οι προτιμήσεις του κοινού;

Ναι αυτό. Η συνεργασία μεταξύ σας και πως θα γίνεται η "δουλειά" εναπόκειται σε σας..αν υπάρχει οποιοδήποτε θέμα που σας προβληματίζει σε σχέση με τον τρόπο λειτουργίας της ομάδας εδώ είμαστε να το εξετάσουμε αλλά πρέπει να δουλέψει πρώτα η ομάδα για να δούμε τυχόν θέματα ή προβλήματα που προκύπτουν .